{"id":482,"date":"2026-05-15T10:08:53","date_gmt":"2026-05-15T15:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/?p=482"},"modified":"2026-05-15T10:08:57","modified_gmt":"2026-05-15T15:08:57","slug":"microcredenciales-en-ecuador-hacia-un-marco-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/?p=482","title":{"rendered":"MICROCREDENCIALES EN ECUADOR: HACIA UN MARCO GENERAL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conversatorio Acad\u00e9mico realizado el jueves 14 de mayo en el auditorio del <a href=\"https:\/\/www.iaen.edu.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto de Altos Estudios Nacionales \u2013 IAEN<\/a>. La Delegaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/umet.edu.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UMET<\/a> estuvo conformada por el Canciller. Dr Carlos Xavier Espinoza Cordero; el Rector, Dr. Alejandro Rafael Socorro Castro, el Vicerrector Administrativo, Mgs Diego Abraham Cueva Gaibor; la Presidenta de la <a href=\"https:\/\/fundacionmetropolitana.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fundaci\u00f3n Metropolitana<\/a>, Mgs. Mar\u00eda Jos\u00e9 Espinoza Soria y su Director General, Mgs. Carlos Amaya L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Transcripci\u00f3n de la introducci\u00f3n al evento por el <strong>Dr. Pablo Beltr\u00e1n Ayala<\/strong>, presidente de la Comisi\u00f3n Permanente de Posgrados del Consejo de Educaci\u00f3n Superior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;En el Ecuador, de acuerdo a las \u00faltimas estad\u00edsticas que reporta el <a href=\"https:\/\/www.ecuadorencifras.gob.ec\/institucional\/home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INEC<\/a>, en el Ecuador a\u00fan persiste una alt\u00edsima tasa de subempleo y de informalidad, 20% de subempleo, m\u00e1s del 50% de informalidad, nos llama a la reflexi\u00f3n.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"309\" height=\"447\" src=\"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Beltran-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-485\" style=\"aspect-ratio:0.6912885408655527;width:157px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Beltran-1.jpg 309w, https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Beltran-1-207x300.jpg 207w\" sizes=\"auto, (max-width: 309px) 100vw, 309px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En educaci\u00f3n superior hemos hecho grandes avances; hemos ampliado la cobertura, hemos ampliado la penetraci\u00f3n de la educaci\u00f3n superior en lugares donde antes no llegaba la educaci\u00f3n, gracias a algunas reformas que se han hecho desde el <a href=\"https:\/\/www.ces.gob.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consejo de Educaci\u00f3n Superior (CES) <\/a>para permitir que las universidades e institutos puedan abrir sedes, extensiones, abriendo modalidades m\u00e1s all\u00e1 de la presencialidad, a fin de llegar a aquellos rincones del pa\u00eds en donde antes no hab\u00eda educaci\u00f3n superior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, estos logros, estos avances, a\u00fan son incipientes frente a los desaf\u00edos del mercado laboral y del mundo en general. Esta semana, hace dos d\u00edas, el d\u00eda martes, la <a href=\"https:\/\/www.unesco.org\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">UNESCO<\/a> hizo el lanzamiento oficial del informe sobre las tendencias de la educaci\u00f3n superior en el mundo. Y nos dice cosas interesantes: nos dice que en el mundo se ha avanzado en cobertura de educaci\u00f3n superior, pero Am\u00e9rica Latina a\u00fan est\u00e1 muy por debajo de Europa y Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Am\u00e9rica Latina la cobertura alcanza el 49%, frente a Europa y Estados Unidos que llega a un 80% en diferentes formas de educaci\u00f3n superior. Pero lo m\u00e1s preocupante es la <em>tasa de terminalidad<\/em> de la educaci\u00f3n superior, es decir, la tasa de graduaci\u00f3n. Hemos hecho avances, pero estos avances son m\u00e1s lentos que los avances en matr\u00edcula.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfA qu\u00e9 nos lleva esto? A que estamos dando acceso a los j\u00f3venes para ingresar al sistema de educaci\u00f3n superior, pero no nos estamos preocupando porque estos j\u00f3venes terminen su carrera para la cual apostaron. Y eso es un gran desperdicio para la sociedad. Luego, es decir, tenemos en el mundo entero que la tasa de terminalidad ya sobrepasa el 40%, pero en Am\u00e9rica Latina llega al 22%. Entonces, estamos por debajo de la media mundial. Otro tema para preocuparnos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, tenemos problemas que se van escalando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En primer lugar, tenemos <em>baja cobertura<\/em>. A pesar de que hay avances, seguimos teniendo baja cobertura de educaci\u00f3n superior.<\/li>\n\n\n\n<li>Luego, los chicos acceden a la educaci\u00f3n superior, pero <em>no terminan todos<\/em>. Hay una alta tasa de chicos que no terminan la educaci\u00f3n superior.<\/li>\n\n\n\n<li>Luego, terminan la educaci\u00f3n superior, llegan al mercado laboral, pero <em>no logran insertarse correctamente<\/em>. Resultado: persiste el subempleo, persiste la informalidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, algo tenemos que hacer frente a ello. Y aqu\u00ed aparece una herramienta que est\u00e1 revolucionando el mundo entero; una herramienta que se llama <em><strong>microcredenciales<\/strong><\/em>. Las microcredenciales, m\u00e1s all\u00e1 de cursos, m\u00e1s all\u00e1 de certificados digitales, son competencias que los chicos desarrollan y que lo integran dentro de su perfil para poder alcanzar un mejor empleo, para poder insertarse realmente en el mercado laboral y seguir ascendiendo en su carrera profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n? Porque pueden desarrollar <em>competencias espec\u00edficas<\/em> que requiere el mercado laboral. Competencias espec\u00edficas que necesita el sector empresarial. Competencias espec\u00edficas que demanda la sociedad para poder impulsar el desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero estas microcredenciales no pueden lanzarse as\u00ed, de manera irresponsable, sino que requieren ser analizadas previamente, ser consensuadas, ser el resultado de un di\u00e1logo entre el sector empresarial y la academia para que su dise\u00f1o est\u00e9 acorde a las necesidades del mercado laboral. Se requiere que cuenten con un marco que les permita garantizar su calidad, para que no se convierta \u00fanicamente en un papel m\u00e1s que integro en mi curr\u00edculum, sino que se convierta realmente en un certificado que demuestre que tengo una competencia que demanda el mercado laboral, que demanda el sector productivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ello estamos ac\u00e1: para poder definir hacia d\u00f3nde deber\u00edamos dirigir este <em>marco general<\/em>. Porque es importante <strong>regular, s\u00ed, pero no hiperregular<\/strong>. Es importante <strong>generar un marco para garantizar la calidad, pero no limitar la autonom\u00eda de las instituciones de educaci\u00f3n superior en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de herramientas de educaci\u00f3n<\/strong>. Porque las microcredenciales son eso: <strong>una herramienta m\u00e1s de educaci\u00f3n que complementa el t\u00edtulo, mas no lo sustituye. Para ello estamos aqu\u00ed, y tenemos un panel de lujo<\/strong>\u2026&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Transcripci\u00f3n: Mgs. Jorge Soler McKoock. Director del CESDEL.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Delegacion UMET &#8211; FM \/ 14-05-2026<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-jetpack-tiled-gallery aligncenter is-style-rectangular\"><div class=\"\"><div class=\"tiled-gallery__gallery\"><div class=\"tiled-gallery__row\"><div class=\"tiled-gallery__col\" style=\"flex-basis:66.80357%\"><figure class=\"tiled-gallery__item\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" data-height=\"1066\" data-id=\"486\" data-link=\"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/?attachment_id=486\" data-url=\"https:\/\/rectoria.umet.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-14-at-8.11.52-PM-1-1024x682.jpeg\" data-width=\"1600\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/rectoria.umet.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/WhatsApp-Image-2026-05-14-at-8.11.52-PM-1-1024x682.jpeg?ssl=1\" data-amp-layout=\"responsive\"\/><\/figure><\/div><div class=\"tiled-gallery__col\" style=\"flex-basis:33.19643%\"><figure 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\u201cEducaci\u00f3n Digital Escalable para Todos\u201d de la <a href=\"https:\/\/www.uc3m.es\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Universidad Carlos III de Madrid<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dr. Jorge Maldonado Mahauad<\/strong>, docente universitario, investigador y consultor educativo, especialista en innovaci\u00f3n educativa e inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dra. Denise Rodr\u00edguez-Zurita<\/strong>, profesora de <a href=\"https:\/\/www.espol.edu.ec\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ESPOL<\/a>, Directora de Educaci\u00f3n Continua, Lean Six Sigma Coach y especialista en mejora continua, calidad y productividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conversatorio Acad\u00e9mico realizado el jueves 14 de mayo en el auditorio del Instituto de Altos Estudios Nacionales \u2013 IAEN. La Delegaci\u00f3n de la UMET estuvo conformada por el Canciller. 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